Training

Training heißt auch immer Vielfalt – bei den Teilnehmern wie auch den Methoden

Worum geht es in Ihrem Unternehmen? Und was soll erreicht werden? Ein klarer Auftrag und Zielvorgaben sind unerlässlich für eine gute Zusammenarbeit. In einem ersten  Schritt nehme ich mir deshalb viel Zeit für Ihre Organisation, für die Menschen die dort arbeiten  und deren unmittelbares Arbeitsumfeld. Nur so entstehen die erforderliche Nähe und das Vertrauen.

Ein gutes Konzept mit hohen Praxisanteilen, mit vielen persönlichen Erfahrungen und einem moderierten Dialog unterstützen das Lernen.

Bei Bedarf –  oder bei größeren Gruppen – steht mir auch das erweiterte Know-how erfahrener Kollegen mit fachspezifischen Kenntnissen zur Verfügung.

Rechnen Sie mit einem gut moderierten, vielfach bewährten Methoden-Mix aus Theorie und praktischem Training, der höchste Erfolgschancen hat.

Führung und Team

  • Next Leader: Leadership in Selbstorganisationen 
  • Führungskräftetrainings für etablierte und neue Führungskräfte
  • Nachwuchsführungsprogramme

Kommunikation und Gesprächsführung

  • Mitarbeitergespräche führen
  • Gestaltung schwieriger Gesprächssituationen
  • Konflikte meistern
  • Train The Trainer

Persönliche Entwicklung

  • Stärken stärken – wie kann ich meine Potentiale besser nutzen?
  • Purpose-Reise: wo liegt der Sinn?
  • Resilienz: wie kann ich meine innere Widerstandskraft erhöhen?
  • Stressmanagement